成都十佳mba辅导机构

Jeannette表示，简历的写法大致相同，但是对有过数年工作经验后重新回归学校的MBA来说，为了争取高端职位，简历的撰写要注意以下几方面的特点：

　　首先，强调成就。

　　普通的简历只是陈述你的学历、教育、培训、工作经历。MBA为了谋取一份高薪，最好还能在简历中突出自己的“成就”，用“成就”推销自己，增加简历的分量。很多人冥思苦想，也没发现自己在以往的工作中有何成就，因此在简历中往往较少涉及某项成就或者某些成功的事情。其实，“成就”并不是指你对企业做出了如何卓越的贡献，或者在你的人生中有多么辉煌的事件，而是指在工作中应用技巧、知识和个人素质去解决问题，为企业做出的贡献。每个人都会有其成就，成就=你曾经做出过的贡献，它包含以下几个方面：

　　1、超越先前的成就;

　　2、善于将复杂的问题用较为简单的方式解决;

　　3、不花费额外的时间和金钱就能解决潜在的问题;

　　4、第一次完成某件事情;

　　5、用更少的资源达到同样的效果。

　　在简历中，求职者可以从以下5个方面选择1-2项来反映你的成就：

　　1、为了改进状况，你采取过哪些行动;

　　2、如何采取行动，达到缩减成本(用百分比表示)的效果;

　　3、提高效率，节约时间;

　　4、增加收入，增加新的业务;

　　5、列出结果，用数字或百分比表示业绩的提高。

　　最后，通过“PAR法则”来描写你的成就。即可以通过P(问题)、A(行动)、R(结果)三方面三句话来描述你的成就，简洁清晰地陈述事件。注意，不要解释你做事的动机和原因。

　　其次，强调对职位的理解。

　　除了简历外，“coverletter”(求职信)应该和简历一起附上。

　　在求职信内，你应该强调对申请的职位的理解。比如在了解职位信息和工作内容之后，写出自己以往的经历、经验与该职位的匹配程度，自己申请该职位的优势，以及对该职位的理解、想法或者今后的工作打算。

　　最后，使用“3R”感谢原则。

　　在第一次面试后，不要坐等通知，你还可以发挥主观能动性来加深招聘官对你的印象。这里有一个“3R”感谢原则，即Remember(重申)、Reinforce(强调)、Re?鄄coup(补充)。具体说来，在第一次面试过后，你可以向你的面试官发送一封感谢信，目的是强调个人，增加面试官的印象。信件内容可以先简单地“重申”你的信息，比如“我是今天下午应聘某某职位的某人”，然后“强调”你对该职位的兴趣和想要加入公司的强烈意愿，最后“补充”你的才能和特点，比如“我有相关行业的经验，相信自己能胜任该岗位”。如此一来，在诸多求职者中必定脱颖而出。

社科赛斯成立十七年以来，北京社科赛斯教育科技有限公司在考研全程辅导、教辅资料编写、教学教务等方面深入帮助学员实现研究生梦想，凭借行业优秀的师资、科学合理的课程体系、严谨的教学服务理念以及良好的院校关系，累计帮助数万名学员顺利考取包括清华、北大在内的985、211名校以及众多*、行业、地区名校，在帮助同学圆梦研究生的同时，也在一定程度上推动了我国研究生教育的发展和研究生整体水平的提高。社科赛斯成立以来，公司总部始终植根于北京市海淀区中关村教育核心区并辐射全国，目前已在上海、天津、南京、苏州、杭州、济南、武汉、长沙、成都、西安、郑州、哈尔滨、沈阳、大连、南昌和南宁等主要城市开设分支机构近百家，整合了全国近千所研究生培养院校的核心资源，已经成长为一家集教育、学习和信息发布为一体的综合性平台。