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加拿大本科毕业起薪10万美元以上，这在以前是一种“硅谷梦”，但Global News调查后发现，在加拿大本土科技行业工作的优秀毕业生已经可以在入门级工作中拿到六位数的年薪，这些工作甚至不需要高级学历。

“目前加拿大IT部门的失业率仅为1%，”多伦多沃德科技招聘公司(Ward Technology Talent)的乔纳森·沃德(Jonathan Ward)说。

沃德所说的IT部门，与以往负责维护公司计算机运作、处理打印机问题的技术部门截然不同。加拿大信息和通信技术委员会(ICTC)的数据显示，即使将更传统的技术工作囊括进来，2020年IT部门的失业率仍然只有2.6%。

科技行业新人的工资之所以会高，是因为公司都在争抢最有头脑和才干的毕业生，这些毕业生主要从事的是数据分析、人工智能(AI)，以及刚刚兴起的区块链工作。

竞相抢夺顶尖科技人才的不只是初创公司，几乎所有经济领域的企业巨头都在伺机而动，包括大银行、保险公司、律师事务所和零售商。有些公司为此设计了全新的工作空间，比如加拿大丰业银行(Scotiabank)的数字工厂(Digital Factory)，罗布朗数字公司(Loblaw Digital)添置的阁楼式天花板、砖块墙面、乒乓球桌和保龄球馆，为年轻技术人员打造专属的工作环境。

Global News获悉，过去一年半，求职网Indeed Canada上人工智能岗位的需求至少翻了一倍。

运行速度更快、价格更低廉的计算机的出现，让公司可以筛选大量数据来寻找有用的模式并做出预测，这推动了人工智能相关工作热潮的到来。程序员正在使用大数据来训练可以自主学习的人工智能机器。人工智能似乎有着无穷无尽的用途：实时识别和处理诈骗活动、预测客户需求、训练汽车自动驾驶等等。与此同时，区块链让创建永久性的交易数字记录成为可能，这一技术壮举引起了金融业等行业的兴趣。

根据Indeed Canada的数据，数据科学家的平均年薪约为10.4万美元。

职业要求

目前并没有专门的数据科学或人工智能学位。从事这些工作的毕业生主要来自数学、统计学、计算机科学或计算机工程专业。

雇主通常会在9月校园招聘会中开始物色和吸引顶尖技术人员。这一领域的人才需求非常紧张，招聘是双向的：既要寻找到合适的人选，也要说服他们来为自己工作，而不是投入竞争对手的怀抱。

不过，想要通过面试仍免不了一番苦斗。

例如，要想在多伦多医疗技术创业公司Swift Medical获得一份入门级工作，通常需要参加三轮面试。首先是视频面试，询问候选人对公司的兴趣，以及他们如何理解该公司致力于改善医院护理的使命。然后是一到两小时的当面面试，要在白板上演算，还得回答各类问题。

而且，科技公司也和投资银行、全球咨询公司一样，喜欢脑筋急转弯。这让招聘人员得以了解候选人的思考方式和无法作答时的反应，关键在于了解求职者的态度，而不只是技术能力。

思维和处理方式很重要。在一个不断发展的领域中，公司希望员工既渴望又能够随时学习。

总体来说，好好规划大学生活会带来回报，比如参与实践，参加创业项目，自己学习额外的技能等等。

不过，不读大学的念头最好不要有，“(雇主)基本都会聘用有学位的人。”关键是在大学教育之外增添其他出彩的经历，而不是试图用后者去取代前者。

工作内容

人工智能相关工作的就业市场还很年轻，所以大家对这些热门岗位的工作内容还没有达成广泛的共识。雇主本身可能也没有完全明白他们需要雇用哪些具体角色。

一般来说，这四种岗位最为常见：数据分析师，数据科学家，数据工程师，机器学习工程师。

福利

顶尖的科技毕业生不仅会在就业市场上获得高薪，甚至在学校时就可以自己偿还学生贷款。

丽萨·库珀(Lisa Cooper)于今年5月毕业于滑铁卢大学机电工程专业，她说自己已经付清了全部学生贷款。

除此之外，她的储蓄已经“接近六位数”，她也希望自己不久就能买房。这笔钱来自她的实践经历，在硅谷的两份兼职工作让她在八个月内赚到了10万美元。完成大学教育后，入职数据分析或人工智能岗位的毕业生可以期待更多的工作生活福利，如免费健身课程、办公室餐饮、站立式办公桌、弹性工作时间等等，沃德说，甚至还有专门的“带宠物狗上班日”。

缺陷

一份年薪六位数的工作肯定不会只有好处没有缺点。

一份薪资达到天文数字的工作，通常需要长时间加班，而“年轻人往往不会计算他们的时薪究竟有多少”。

他补充说，每个求职者都应该“坚持了解一份工作的普遍工作周期是什么样的”。

例如，如果你每周需要工作60个小时，那么税前年薪10万的工作只等于时薪32美元。相比之下，如果每周工作40个小时，时薪就是48美元。

麦肯锡全球研究院(McKinsey Global Institute)的数据显示，到2030年，70%的公司都会采用人工智能技术，这种转变届时将会为全球经济带来13万亿美元的增长。

加拿大信息和通信技术委员会预计，到2021年，加拿大将会出现21.6万个信息和通信技术岗位缺口，其中大部分将与人工智能和区块链相关。