长沙法国时尚管理设计留学

，弗吉尼亚联邦大学Virginia Commonwealth University录取要求：1.语言成绩：托福100+，雅思6.5+；2.作品集要求：作品集应包括10至15件近期完成的作品，体现出自己在艺术方面的观点、兴趣、经验和所具备的能力。

　　作为几十万准留学生之一，相信从打算留学开始，焦虑就一直萦绕着你：

　　如何获得更高的GPA？

　　如何考取更好的雅思/托福？

　　如何获得500强的实习机会？

　　如何写出夺人眼球的文书？

　　如何拿到国外教授大牛的推荐信？

　　如何参加顶级的科研项目？

　　如何在短短2年完成上述的“背景提升”？

　　这些都做到后，我能够顺利拿到名校offer吗？

　　当你在为考出一个满分而争分夺秒时，你有没有想过招生官是如何看待你这个满分的？

　　当你为写几百字的文书而绞尽脑汁时，你有没有想过或许招生办的工作人员根本就没看其中的内容？

　　当你参加各种活动和比赛时，你有没有想过你和其他成千上万的申请人一样，在招生官眼里没什么特别？

　　招生办录取官在留学生眼里都和老干妈女神一样，随便一封邮件就能让人面红耳赤、心跳加速。本文分享的便是笔者打入敌人内部，刷新三观的一次美国大学招生办实习经历。

　　2010年2月份的某天早上，我怀着无比激动的心情走进了我们学校的招生办公室。48小时前，一封邮件通知我成为了这所top5院校的四名本科实习生中的一员。在这里，我将参与到光荣伟大的2011级录取初选分类工作中，把“不合格的家伙们”剔除。最重要的是，这次经验将会解释我心中的谜团——我这样的学渣是怎么被这所牛校录取的？

　　9点钟，工作正式开始，我们四人被分到不同房间，每个房间都有一名教授和两名工作人员。教授对我说，今年的三万多份申请材料已经被分成四堆儿，我们的任务就是在一周之内把面前这8000多份申请分成ABCD四个等级，A是直接发录取的，D是无可救药的，B是没那么出彩的，下一阶段教授们需要吵架决定是否录取的，C是为了填补学校的种族比例、男女比例或者运动员比例凑数用的。

　　教授举了个栗子：假设今年学校招2500名新生，一般来说能有1000个A，5000个B，8000个C，还有不到20000个D。D扔了不看，A直接录取，还有1500个录取名额，从剩下的5000人里去选。当然如果真的认真选的话，这1500个人肯定都会是华裔（没办法，我们有学霸种族天赋），但是美国大学又有关于种族和性别比例的要求——比如华裔不能超过10%，非裔不能低于20%，要有多少来自穷困家庭的，又要有多少学理科的女性——这样如果B里面没有数量那么多的这种“特殊需求人才”，就用C来补了。

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